Formation ParticipAgile Foundation

Formation ParticipAgile Foundation

La formation qui mêle apprentissage et mise en pratique,

dans un environnement 100 % fun !

Les formateurs

ParticipAgile est une initiative collaborative de Lionel Barets et Michel DuchateauLa méthode ParticipAgile est l’intégration des meilleurs principes des méthodes Agile  et de la dynamique participative

« Nos formations sont 50% pratiques, 50% ludiques, 100% géniales !  En peu de temps, apprenez à appliquer l’agilité et les techniques collaboratives en équipe. »

Lionel Barets

Lionel Barets

Expert en organisation participative

Michel Duchateau

Michel Duchateau

Expert en innovation agile

La méthode ParticipAgile

Cette méthode a été développée sur le constat que les enterprises ont besoin d’outils d’intelligence collective, d’agilité et d’innovation faciles à mettre en oeuvre et permettant d’atteindre rapidement des résultats concrets.

Elle se base sur 4 cycles : Participation, Itération, Innovation, Libération. 

La formation « ParticipAgile Foundation » vous offre l’opportunité de découvrir, de comprendre et de pratiquer les 2 premiers cycles : Participation et Itération.

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Contenu

En 2 jours, nous verrons :

  • Comment aider votre équipe à travailler ensemble, à organiser des réunions performantes et participatives
  • Comment co-créer des solutions pratiques et pertinentes
  • Comment prendre des décisions collectives et de manière efficace dans le respect de tous les collaborateurs, et de superviser leur mise en oeuvre
  • Comment gérer des projets étape par étape avec des méthodes et outils simples et effiaces
  • Comment développer l’efficacité de l’équipe, l’intégration du client, la transparence, le respect de l’objectif de production et l’amélioration continue

Techniques abordées :

  • Optimisation des réunions (les 3 temps)
  • Gouvernance participative (les 3 lieux)
  • Processus de brainstormings et de co-création (Moi à ta place)
  • Elaboration de propositions matures
  • Processus de prises de décision collective
  • Votes participatifs (jetons)
  • Gestion de l’incertitude (itérations)
  • Planification et priorisation (kanban)
  • Pilotage des activités
  • Estimation de la faisabilité et de la valeur (ParticipAgile Poker)
  • Découpage de la complexité (backlog)
  • Amélioration continue (rétrospective)
  • Célébration participative
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Objectifs :

  • Considérer le changement comme une habitude et non comme une crise
  • Gérer des paradoxes en mobilisant l’ intelligence collective
  • Faire face à l’incertitude étape par étape
  • Créer du pouvoir en développant l’autonomie et la coopération
  • Développer et maintenir un haut niveau de performance via l’amélioration continue
  • Satisfaire les besoins changeants des clients (internes/externes)
  • Créer du sens dans toute l’organisation et fédérer tous les talents au service du projet commun

Bénéfices :

  • Des pratiques testées et approuvées afin de booster la performance, la coopération, l’agilité, la participation et l’implication de vos collaborateurs
  • Des méthodes concrètes afin de faire évoluer la structure et la culture de votre entreprise
  • Des expériences réelles de co-création, de crise, de décisions stratégiques, d’organisation du travail étape par étape et de célébration
  • Un package d’outils assimilés prêts à l’emploi, dès votre retour de formation
  • La certitude que la performance et le bien-être sont à la portée de votre organisation !

« Les concepts sont hyper simples, très clairs et faciles à mettre œuvre. J’aime beaucoup le côté Lego de l’approche qui nous permet de vraiment l’adapter à nos besoins. » 

Michèle Lurson

Training and competences manager, NRB

« D’une part, on emmagasine la théorie très vite, et d’autre part, elle se traduit en ateliers dynamiques et pratiques. On repart vraiment enrichi et peut-être plus qu’on ne le croit. A refaire très vite ! »

Marie-Josée Baio

Senior HR, Business Partner, UCB

Dates de formations inter-entreprises

Les formations planifiées ci-dessous sont données avec des groupes de participants favorisant l’interactivité et une dynamique collective. Les places sont limitées à 16 par module :

Waterloo – 30, 31 août 2018 (COMPLET)

Inscription

 

Waterloo – 6, 7 novembre 2018

Inscription

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