L’e-book cultiver sa joie en entreprise

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Dans cet e-book vous trouverez des outils pratiques pour être le premier acteur de votre joie dans des contextes difficiles et dans un monde en perpétuelle évolution.

Résolument orientée vers les managers et les collaborateurs, cette approche peut parler à tout un chacun. Elle a d’ailleurs été utilisée avec succès pour aider des entrepreneurs à surmonter des obstacles et même pour guider des étudiants dans la réalisation de leurs projets. Cette approche est suffisamment adaptable pour s’adresser à tous ceux qui aspirent à renforcer leur capacité à surmonter les défis de la vie avec enthousiasme.

  • 75 pages
  • Une histoire racontant le mécanisme de démotivation d’un manager face à des collaborateurs dysfonctionnels
  • La présentation des 3 voies vers la joie
  • Une proposition pour apprendre à gérer sa motivation
  • Des outils concrets et faciles à appliquer 
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Un Canevas

Pour vous permettre de nourrir une réflexion sur votre sentiment actuel de « Plaisir », d’« Apaisement » et de « Sens », tout en déterminant vos besoins et les procédés pour les satisfaire.

Bénéfices

Vous augmenterez votre niveau de motivation et de joie. Tout en rayonnant une énergie plus positive et constructive vers les autres. Vous saurez comment entretenir ce sentiment positif à travers le temps.

Outils

Découvrez 7 outils concrets et faciles à appliquer pour cartographier et apaiser les tensions, pour identifier vos sources de satisfactions ainsi que les critères de votre motivation.

Le modèle P.A.S. en quelques mots

Le principe est qu’en nourrissant les dimensions dites de Plaisir, d’Apaisement et de Sens (le fameux P.A.S.), vous pourrez faire émerger assez rapidement, le sentiment de joie. Même au sein d’un contexte difficile et ingrat, il est du ressort de chacun de mettre des actions en place pour avoir un peu plus de satisfaction au quotidien (plaisir), traiter ses tensions physiques et mentales (apaisement) et donner du sens aux situations que l’on rencontre. Ce n’est sous le contrôle de personne d’autre que soi-même.

Aussi bien d’application pour soi que pour ses équipes, en tant que professionnel ou dans la vie de tous les jours, le modèle P.A.S. nous donne les clés pour garder son enthousiasme dans les contextes difficiles. 

En route vers la joie ?  

A propos de l’auteur

Lionel BARETS est ingénieur en informatique de formation. Devenu consultant en gestion de projet et de crise, Lionel a fondé la société Convidencia en 2008 pour accompagner les entreprises dans leur évolution culturelle et organisationnelle. Expert en management agile et participatif, Lionel accompagne, avec sa pétillante équipe, les dirigeants et leur organisation dans leur transformation. Il est également conférencier, chroniqueur à la télévision et dans la presse spécialisée ainsi qu’auteur de différents ouvrages de management