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offre de services

Nous vous aidons à faire mûrir vos équipes avec des méthodes efficaces

Vous aimeriez avoir des outils et méthodes efficaces ? Des pratiques  concrètes à utiliser en entreprise ?

Vous souhaitez que vos employés soient autonomes rapidement ? 

Vous aimeriez que le changement se passe en douceur et que les résultats soient rapides ? 

Convidencia vous propose des outils et méthodes qui collent aux besoins de votre entreprise.

Faciles à mettre en oeuvre et à déployer pendant toute la période de changement, nos outils permettent à vos équipes de grandir en maturité.  

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diagnostic constant & intuitif

Adaptation du changement à la maturité de l’équipe, sans passer par un audit long et fastidieux

développement de la maturité et du fonctionnement

Les membres d’équipe développent l’engagement, l’autonomie et la coopération

autonomisation des équipes

Organisation du travail, développement de la responsabilité individuelle et collective, gestion des égos, de l’engagement dans les projets

 

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nos clients, nos meilleures références

Découvrez les réactions de nos clients, les témoignages du terrain, les coulisses de l’accompagnement et les moments forts de notre relation.

l’innovation et le changement en entreprise : comment impliquer vos employés ?

Souvent, et même trop souvent, on donne du travail à un employé. Littéralement. 

On songe rarement à inverser les rôles. L’employé pourrait donner du travail à son manager. Il pourrait donner du travail à ses collègues, à lui-même et, si tous faisaient de même, chacun serait interdépendant. Le management ne serait plus envisagé du haut vers le bas mais bien de façon latérale et entremêlée, comme une toile d’araignée (ou un napperon au crochet, si vous préférez).

créer une culture d’entreprise, comment faire ?

Symboliquement, la culture d’entreprise représente l’âme de votre organisation, sa raison d’être. Et elle ne se forge pas du jour au lendemain. Il est donc important de mettre tous les éléments à votre disposition afin de créer une culture d’entreprise performante. Car sans culture d’entreprise, pas de survie possible. Convidencia vous livre quelques conseils.