LES MIND SKILLS
Les problématiques actuelles de notre Société ainsi que les enjeux pour créer une nouvelle réalité nécessitent aujourd’hui que nous puissions échanger et réfléchir individuellement et collectivement à un autre niveau.
Le développement des compétences « hard skills » et des « soft skills » ne suffit plus.
Les « mind skills » désignent les compétences & connaissances qui permettent de prendre du recul, d’augmenter la capacité à appréhender la complexité et de penser plus adéquatement dans le monde actuel.
Définition : Les Mind Skills
Les « mind skills » sont les compétences qui permettent aux personnes de « savoir-penser » en cohérence avec l’évolution extrêmement rapide et complexe du monde.
Toutes les théories, empiriques ou scientifiques, qui contribuent à cette élévation de la pensée sont plus que les bienvenues aujourd’hui. Elles permettent d’appréhender le monde, d’ouvrir les yeux plus grand, de stimuler l’intégration plutôt que la division.
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- L’apparition du nouveau niveau de compétence
- Au-delà des hard skills et des soft skills
- 9 exemples de mind skills
- Les applications concrètes
- Le rôle des entreprises dans le développement des mindskills des collaborateurs
“Les « mind skills » aident à développer le « savoir-penser » du professionnel et de l’humain de manière générale, elles sont particulièrement centrées sur la compréhension du monde, de ses enjeux et de ses mécanismes.”
On en parle dans la presse
Notre premier article sur les mind skills a été publié dans la chronique régulière de Lionel Barets de HRMagazine en septembre 2020.
Il y résume les grands principes. Accèder à l’article ici.
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