Cet ouvrage est un trésor, à la fois sur le fond et la forme. Sans doute le meilleur travail de synthèse que j’ai pu lire sur la dynamique participative en entreprise et l’agilité organisationnelle. Sur la forme d’abord, c’est un livre hyper structuré et structurant, aéré, sérieux et drôle à la fois grâce aux multiples anecdotes et aux illustrations qui rendent la lecture légère voire même addictive.

Sur le fond, c’est d’une richesse stupéfiante : un programme intégré et progressif de transformation profonde d’une organisation quelle qu’elle soit, un parcours fléché qui dévoile petit à petit au lecteur les clés qui lui permettent de réinventer son équipe ou son entreprise. A lire avec le crayon et le papier à portée de main, tant le contenu est riche et inspirant !

Le travail de synthèse est remarquable : on sent l’influence d’un tas de théories en vogue, mais relues et reliées avec intelligence et énormément de pragmatisme. On a presque envie de dire “oubliez tous les autres bouquins sur le sujet, celui-ci les contient tous, mais en mieux !”.