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OFFRE D’eMPLOI

Consultant·e junior-medior en gestion de projet et communication interne

notre société

Convidencia est une société de conseil détonante en management, organisation, innovation et communication.

Convidencia permet aux entreprises de réaliser leurs ambitions stratégiques et de se réinventer dans un monde hautement fluctuant.

Convidencia est née en 2010 et a progressé d’année en année en chiffre d’affaires, collaborateurs, nombre de projets …

Aujourd’hui, la société compte 3 associés, 5 employés et une quarantaine de freelances.

Convidencia se développe et accueille de nouveaux projets et de nouveaux clients. Convidencia veut répondre aux besoins d’accompagnement de ses clients dans les domaines de la transformation, de l’innovation et de la gestion et facilitation du changement. A ce titre, elle souhaite intégrer un.e collaborateur.trice dans son équipe de consultants internes qui pourra intervenir sur des projets clients dans l’esprit, l’expertise et les valeurs de Convidencia

Freelance ou employé suivant le profil et l’expérience – waterloo

Culture d’entreprise axée sur le pragmatisme, l’innovation, l’agilité, le sens et l’authenticité

Convidencia sélectionne les candidat•e•s sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Ta mission en tant que Consultant·e en gestion de projet et communication interne

En tant que Consultant(e) en gestion de projet et communication, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement de nos clients et leur développement. Voici les principales missions qui vous seront confiées :

Facilitation et gestion de projet :

  • Coordonner des projets opérationnels et de transformation : Tu interviendras directement chez nos clients pour gérer différents types de projets, en coordonnant les différentes parties prenantes et en facilitant le développement d’une culture collaborative.
  • Accompagner les équipes opérationnelles : Tu aideras les équipes à construire des solutions ensemble, en leur fournissant des outils et des méthodologies adaptées pour améliorer leur efficacité.

Gestion de la communication interne du changement :

  • Assurer une communication fluide : Tu collaboreras étroitement avec le service communication du client pour construire et mettre en œuvre des plans de communication, rédiger des communications internes ou externes, préparer des supports, et organiser des événements.
  • Rédiger des contenus variés : Tu rédigeras des articles de blog, des newsletters, et du contenu pour différents canaux de communication, en veillant à respecter les objectifs de visibilité, ou de fidélisation.
  • Concevoir des supports visuels et graphiques : Tu seras en charge de la création de supports visuels (posters, flyers, bannières, vidéos, etc.) et de la mise en page de présentations pédagogiques, en utilisant des outils tels que Canva, Photoshop, et InDesign.

Tu as un intérêt pour :

Nous recherchons une personne passionnée par la communication, la gestion de projet, et intriguée par le changement organisationnel. Voici les compétences et qualités que nous recherchons :

Expérience et Compétences Techniques :

  • Gestion de projets : Tu as au moins 2,5 ans d’expérience en gestion de projet ou en coordination d’activités
  • Communication : Tu maîtrises les outils de communication digitale, notamment les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram), et tu as une expérience confirmée en gestion de campagnes de communication.
  • Création de contenus : Tu es capable de rédiger des textes clairs, attrayants et optimisés pour le SEO, que ce soit pour des articles de blog, des newsletters, ou des supports de communication visuelle.
  • Outils visuels : Tu as une bonne maîtrise des logiciels de création visuelle tels que Canva, Photoshop, Illustrator, et InDesign.
  • Bilinguisme : Tu parle couramment le français et le néerlandais ; l’anglais est un atout supplémentaire.
  • La connaissance de la méthodologie Agile, des pratiques d’intelligence collective et d’approche de gestion du changement et un véritable plus.

Qualités Personnelles :

  • Autonomie et prise d’initiatives : Tu es autonome dans la gestion de tes responsabilités, capable de prendre des décisions éclairées, et de prioriser efficacement tes tâches.
  • Esprit d’équipe et diplomatie : Tu es capable de travailler en équipe, de faire preuve d’empathie et de diplomatie, et d’apporter une contribution positive à l’ambiance de travail.
  • Curiosité et adaptabilité : tu es curieux(se) et tu as une forte capacité d’adaptation face à des environnements nouveaux ou changeants.
  • Innovation et créativité : Tu aimes les challenges, tu es orienté(e) solution, et tu possèdes un esprit créatif pour développer des idées novatrices.

Conditions et avantages

Environnement de Travail : Un cadre de travail stimulant, avec une culture d’entreprise basée sur l’équilibre vie professionnelle et personnelle, l’innovation, et l’apprentissage continu.

Freelance ou employé suivant le profil et l’expérience.

 

Pourquoi travailler chez Convidencia ?

Nous offrons un environnement de travail stimulant et en constante évolution. Notre entreprise est un laboratoire et nous utilisons quotidiennement les outils et méthodes implémentées chez nos clients : Méthodes participatives, outils d’Intelligence Collective, gestion de projet Agile. Nous portons une attention à l’équilibre vie pro et perso et organisons notre espace de travail afin qu’il soit le plus propice à notre bien-être et à notre efficacité au travail. Tu suivras les formations que nous proposons à nos clients et pourras ainsi monter en compétence sur nos métiers : intelligence collective, agilité, innovation, communication, management …

tu t’es recconnu·e dans cette annonce ?

Envoie-nous ton CV par e-mail à jobs@convidencia.com