Qui cherche-t-on ?

Dans le cadre de nos projets clients de transformation Agile, nous recherchons des experts du changement culturel en entreprise.

Vous êtes passionnés par la transformation culturelle et opérationnelle des organisations et souhaitez rejoindre notre communauté pour échanger les bonnes pratiques, apprendre et élargir votre écosystème

Vous vous verrez confier des missions de type :

• Développer une culture Agile inspirée des principes de développement Agile ou apparentés,  dans l’ensemble de l’organisation
• Développer une culture projet transversale et des activités transversales pour mieux répondre à des besoins en cassant les silos et manageant les résistances
• Développer une culture d’intelligence collective et des pratiques plus participatives au sein de l’organisation.
• Coordonner, planifier et organiser les activités de changement
• Assurer la circulation interne et externe des informations
• Dialoguer, expliquer, encourager, rassurer les personnes concernées au quotidien par le changement en établissant des relations de confiance et en restant à l’écoute des difficultés et des tensions vécues
• Faciliter la mise en oeuvre du changement avec les différents partenaires internes (hiérarchie, autres change managers, HR, etc…) et externes (principalement Convidencia)
• Prendre en charge/participer à des projets internes annexes en rapport avec le changement
• Animer des groupes de travail, des réunions ou encore des ateliers de co-création

Votre profil

• Vous avez de l’expérience dans la gestion du changement culturel et organisationnel en entreprise.
• Vous maitrisez la philosophie Agile
• Vous maîtrisez des méthodes d’Intelligence collective, de dynamique participative
• Vous avez des compétences dans le métier de l’accompagnement : coaching, animation, capacité à donner des formations ;
• Vous faites preuve de curiosité et d’adaptation face à de nouveaux environnements
• Vous disposez d’un sens aigu de la communication : vous avez la capacité de travailler en équipe projet et avez un sens de l’écoute et de la diplomatie
• En tant que consultant, vous avec cette posture et cette capacité à respecter les contraintes et le rythme du client tout en respectant les objectifs définis.
• Vous êtes soucieux de soutenir le projet Convidencia avec intégrité  et vous reconnaissez dans la mission de Convidencia: « Révéler les individus et élever la cohérence des entreprises pour préparer les organisations humaines de demain » ;
• Vous maitrisez le français/néerlandais et l’anglais.

Notre collaboration

Au contact de Convidencia et de ses membres, vous apprendrez toute une nouvelle facette du métier d’accompagnateur du changement et contribuerez à faire émerger de nouveaux modèles de gouvernance des organisations.

Membre externe de l’organisation, vous serez considéré comme un membre à part entière de la structure et serez invité à vivre et partager les valeurs de l’entreprise. Vous amènerez votre savoir-faire et votre sensibilité tout en intégrant les outils Convidencia nécessaires à l’exécution des missions chez nos clients. 

Au départ, vous serez sollicité sur des interventions ad hoc dans le cadre de projets chez nos clients. Votre implication et le type d’intervention pourront évoluer avec le développement de l’entreprise.

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jobs@convidencia.com