OFFRE D’eMPLOI

Consultant·e junior-medior en gestion du changement et facilitation

notre société

Convidencia est une entreprise à taille humaine basée à Waterloo et spécialisée dans l’accompagnement des trajets de changement des entreprises. Nous sommes à la pointe des nouvelles méthodes de travail et mettons en œuvre des méthodes et outils éprouvés, concrets et pragmatiques. Nous aidons les entreprises à évoluer vers plus de coopération (intelligence collective & management participatif), d’agilité, d’innovation et de performance durable.

Nos clients sont aussi bien de grandes entreprises que de plus petites PME et sont actives dans des secteurs très variés (transport public, santé, communication, finance, enseignement etc.).

Convidencia est née en 2010 et a progressé d’année en année en chiffre d’affaires, collaborateur·rice·s, nombre de projets etc. : aujourd’hui la société compte 3 associé·e·s, 5 employé·e·s, une quinzaine de freelances et une communauté externe d’expert·e·s d’une trentaine de personnes.

collaboration à temps plein & à durée indéterminée – waterloo 


Horaires flexibles – Télétravail structurel – Culture d’entreprise axée sur le pragmatisme, l’innovation, l’agilité, le sens et l’authenticité

Convidencia sélectionne les candidat•e•s sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Ta mission en tant que Consultant·e en gestion et facilitation du changement

Dans le cadre de projets de changement chez nos clients, tu accompagnes, facilites, coordonnes et donnes le tempo de différentes activités, comme :

  • Faciliter le développement d’une culture transversale de projet pour mieux répondre à des besoins en cassant les silos et en gérant les résistances ;
  • Faciliter le développement d’une culture d’intelligence collective et des pratiques plus participatives au sein de l’organisation ;
  • Outiller et accompagner les équipes opérationnelles dans leur capacité à construire des solutions ensemble, décider efficacement, coordonner la mise en œuvre de ces décisions ;
  • Coordonner, planifier et organiser les activités de changement de manière agile : organiser le backlog des projets, créer et animer les groupes de travail, faciliter les prises de décision et la gestion de projet, stimuler et relancer les parties prenantes des projets, gérer la communication ;
  • Assurer la circulation interne et externe des informations en collaboration éventuelle avec le service communication : construire le plan de communication, rédiger des communications, préparer des supports, organiser des événements ;
  • Faciliter la mise en œuvre du changement en étant le relai avec les différents partenaires internes et externes ;
  • Créer et animer une communauté d’agents du changement ;

Profil de le/la collègue que nous recherchons :

  • Tu as un diplôme universitaire ;
  • Tu es organisé·e, rigoureux·se avec une capacité de synthèse et de clarté dans ta communication ;
  • Tu es autonome, capable de prendre des décisions et initiatives audacieuses dans ton périmètre de responsabilité et capable également de travailler en équipe avec un sens développé de l’écoute et de la diplomatie ;
  • Tu fais preuve de curiosité et d’adaptation face à de nouveaux environnements ;
  • Tu es soucieux·se de contribuer à la raison d’être de Convidencia : « Révéler les individus et élever la cohérence des entreprises pour préparer les organisations humaines de demain » ;
  • Tu maîtrises le français et le néerlandais de manière professionnelle. L’anglais est un plus.
  • Tu te retrouves dans nos valeurs, tu as de l’humour et tu es prêt·e à faire partie d’une équipe pétillante, dynamique, mature, puissante, solidaire et engagée ? 😉

Tu as un intérêt pour :

  • La gestion de projet, la coordination d’activités et le développement de relations avec les clients/commanditaires ;
  • La facilitation du changement culturel et organisationnel ;
  • Les méthodes d’Intelligence collective et d’Agilité ;
  • Les softskills tels que la Communication Non Violente, gestion du feedback, outils de la PNL, AT ou systémique, technique de coaching,
  • La thématique de l’empreinte sociétale.

      Contrat

      CDI temps plein

      Pourquoi travailler chez Convidencia ?

      Nous offrons un environnement de travail stimulant et en constante évolution. Notre entreprise est un vrai laboratoire, nous créons, innovons, nous nous inspirons du monde et nous nous ouvrons à la nouveauté, afin de rendre le monde des entreprises un peu plus beau chaque jour. Nous utilisons quotidiennement les outils et méthodes implémentés chez nos clients : Méthodes participatives, outils d’Intelligence Collective, gestion de projet Agile.

      Nous portons une attention à l’équilibre vie privée et professionnelle et organisons notre espace de travail afin qu’il soit le plus propice à notre bien-être et notre efficacité au travail. Tu auras l’occasion de suivre les formations que nous proposons à nos clients et pourras ainsi monter en compétence dans les domaines suivants : intelligence collective, agilité, innovation, communication, management …

      Le package salarial comprend, dans le cadre d’un contrat de 38h/semaine, un salaire fixe aligné sur tes compétences et ton expérience, une voiture de fonction, une carte essence, une assurance hospitalisation, un abonnement GSM, un ordinateur portable, une indemnité de télétravail et 25 jours de congés par an.

      tu t’es recconnu·e dans cette annonce ?

      Envoie-nous ton CV par e-mail à jobs@convidencia.com