Sociocratie

Développe la dynamique participative dans votre organisation

La Sociocratie, ou la Gouvernance dynamique, est une nouvelle manière de diriger les organisations, des petites associations aux plus grandes entreprises, qui vise l’efficacité à travers la collaboration active de tous leurs membres, et qui a pour résultat de renforcer le sentiment d’appartenance de chacun.

Constat

Parce qu’il est grand temps aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises et de leaders sont prêts à faire évoluer leur modèle de gouvernance.

Les dirigeants et travailleurs souhaitent un modèle de gouvernance sécurisant, qui fluidifie la communication et développe la créativité et la responsabilité à tous les niveaux de l’organisation.

Sociocratie

Le mode de gouvernance sociocratique:

intègre les besoins des individus et ceux de l’organisation
simplifie les pratiques modernes de gestion
améliore la productivité
met un terme aux luttes inutiles de pouvoir à la source des problèmes de collaboration entre les actionnaires, les gestionnaires et les travailleurs

Convidencia forme et de déploie la sociocratie et la dynamique participative au sein des organisations.

« Une équipe est en santé quand l’idéal qu’elle poursuit vit dans ses membres et que les talents de ceux-ci sont reconnus et utilisés pour tendre vers cet idéal ».